“Nos esforzamos diariamente en busca de la suerte, no solo esperamos que llegue. Estamos en la calle buscando oportunidades, entregándonos por completo y aceptando los desafíos. Tendremos suerte porque iremos a buscarla.” – Paola Neira

Paola Neira founder de Latú Seguros. En los próximos diez años, todas las empresas van a ser empresas de tecnología. En este nuevo mundo, solo dos cosas importan: los datos y la gente. En Latú, se especializan en en proteger ambos a través de Seguros Proactivos de Liderazgo (D&O) y contra Ataques Cibernéticos (Cyber).

Paola pensó que estudiar economía era la manera de ser la mejor.  Pero no, se dió cuenta que para ser la mejor tenía que aprender de inversión y por eso saltó a un VC, pero en el VC se dió cuenta que para ser la mejor tenía que aprender de software y se fué a estudiar a Full Stack Academy, pero no fue suficiente para ser la mejor y por eso saltó a Rappi donde podría crecer y aprender de los mejores. Pero al final, descubrió que el próximo paso era crear su propia startup, retos ilimitados y barreras por romper constantemente. Y eso signifió construir Latú.

En este podcast con Paola Neira aprendí sobre el poder de la búsqueda de la excelencia, el futuro de los seguros, cómo usar y medir el dinero en una startup, saber que puedes lograr lo inalcanzable, creer en tu destino y mucho más.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

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