“Potenciar la capacidad humana de trascender límites mentales es el camino para lograr grandes logros sin comprometer la ética. Es un compromiso profundo que todos debemos abrazar para construir un futuro excepcional.” – Alejandro López

Alejandro López el CoCEO & Cofounder de Vozy, Vozy integra Tecnología Conversacional + IA + PNL para permitir a las empresas amplificar la “voz del cliente” en toda la organización. Vozy entiende lo que los clientes dicen y necesitan, mejorando la forma en que las empresas interactúan con sus consumidores. Ingresa a https://www.vozy.co/ agenda tu llamada, y ve la magia por ti mismo

Alejandro es un ex empleado corporativo y porque es bastante loco en el mejor sentido… decidió fundar su primera empresa en 2013, TurboBOY y la vendió a una de las mayores empresas de logística en Colombia. Ahora está en su segunda ronda con Vozy. Impactando a más de 200 empresas en América Latina, incluidos clientes empresariales de primer nivel como Grupo Sura, Skandia, Telefónica, Bancolombia, BCP, HDI y Allianz, confían en Vozy.

En este increíble podcast con Alejandro… ¡aprenderás mucho! Por ejemplo, la diferencia entre el crecimiento liderado por el producto y el crecimiento liderado por las ventas, cómo aprovechar un Mindset de humildad, reconstruir la cultura para un crecimiento exponencial, qué se necesita para tener un Mindset digital, cómo lanzar un ‘hail mary’, y mucho más. 

Alejandro es un gran amigo y hay muy pocas personas como él. Es de esas personas que si el barco comienza a hundirse, los piratas atacan, o necesitas apoyo moral… puedes garantizar que él estará allí antes que los demás. Por lo tanto… estoy seguro de que disfrutarás mucho nuestra conversación.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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