“L@s nuev@s profesores necesitan saber que no tiene las respuestas, esas están en internet. Lo que necesitan son preguntas y saber cómo y cuándo hacerlas. Así es como se construye el conocimiento.” – Pato Bichara

Invitado
Pato Bichara Pato Bichara (insta) es CEO de Collective. Collective es la neo-universidad líder de negocios en América Latina, re-evolucionando la educación al brindar habilidades tecnológicas, de negocios y de liderazgo a través de sus programas corporativos y de posgrado, para aquellos que están liderando el cambio en la región.

Además de su día a día como emprendedor, Pato es socio en Xochi Ventures, un fondo de Venture Capital enfocado en empresas disrumpiendo industrias tradicionales, y miembro del Consortium for Learning Innovation de McKinsey & Company.

Debes saber dos cosas sobre Pato: Le comenté cuánto deseaba un libro llamado “Build” que mencionó en el podcast, y al día siguiente, lo hizo enviar a mi AirBnB en México con una nota hermosa. Además, tomé una de las clases en “Collective” sobre liderazgo con líderes y fundadores de empresas increíbles y fue una de las mejores clases que jamás he tomado. Esos dos hechos deberían decirte todo lo que quieras saber sobre la calidad del ser humano/profesor y las clases de Collective. Clic aquí para saber más http://coll.ac/fryeshow

En este podcast con Pato aprenderás sobre cuánto trabajo y dedicación se requiere para hacer algo que realmente importa dentro de la educación, todos los fracasos conducen al éxito si sabes escuchar, el poder del colectivo, la muerte de la educación, la nueva definición de maestro y mucho más.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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