“Si alguien no te puede decir sus Top 3 prioridades algo está mal porque si tú puedes explicarle a cualquier persona el por qué tiene los números que tienes y cómo le estás haciendo para llegar a tu objetivo, estás en mucho mejor posición que si solamente estás enfocando un crecimiento” – Felipe Delgado

Invitado

Felipe Delgado es cofundador y CFO de Merama, empresa que ha desarrollado el conglomerado de venta de productos en línea mas grande de latinoamerica y las herramientas tecnologicas que logran el crecimiento acele rado de sus marcas en la region. Tiene estudios de Administracion Financiera de la Universidad de Texas en Austin y un MBA en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard.

Me divertí mucho conversando con Felipe y quedé abrumado por lo brillante que es Merama. En este podcast, discutimos todo acerca de Merama, desde la idea, por qué funcionó, los antecedentes de los fundadores y las decisiones precisas que tomaron para crear algo tan grande en menos de dos años. Encima de todo esto, Felipe lo hizo mientras formaba una familia. Simplemente te muestra de lo que todos somos capaces cuando nos colocamos en el ambiente adecuado. Fue genial hacerme amigo de Felipe y espero que disfruten esta conversación tanto como yo.

Matamos Preguntas:
Hemos lanzado un nuevo podcast y se llama… “Matamos Preguntas“…Un@ invitad@ espectacular, una pregunta y una conversación llevada hasta el final para matar la pregunta. Hablamos de todo…. temas como innovación, emprendimiento, liderazgo, growth, ciberseguridad, agilidad, experiencia del cliente y muchoooo más. Con cada invitad@ hacemos una inmersión profunda en una pregunta y luego la editamos a menos de 18 minutos de perfección. Tu contenido corto  de alta calidad y alta frecuencia para mejorar tu vida. Encuéntranos en tu player favorito como Matamos Preguntas y empieza tu recarga cognitivaaaa. 

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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