“La gente ordinaria se atornilla a un puesto, la sobresaliente a una carrera, la extraordinaria a una pasión y la rebelpetuosa no se atornilla a nada” – Juan Pablo Velasquez

Invitado

Juan Pablo Velasquez es un apasionado del mundo del talento y el liderazgo. Ha sido director regional de Recursos Humanos en empresas como Coca-Cola FEMSA y Alpina, y vicepresidente global de Recursos Humanos en 3M. Recientemente publicó su libro Rebeldes y Respetuosos donde comparte sus aprendizajes sobre liderar, avanzar profesionalmente y dejar una huella positiva.  Actualmente es CHRO de Fyffes, compañía global de alimentos basada en Ginebra, Suiza.

Tuve un momento increíble en este pódcast con Juan Pablo debido a la forma en que el universo conspiró para reunirnos. Imagina esto: grabé un pódcast con un hombre llamado Juan Dominguéz en México. Juan fue líder de Juanpa en CocaCola. Después de una hermosa conexión, Juan Domínguez me puso en contacto con Juanpa. Mi antiguo jefe de Apple, Fabio, que vive en Italia, publica un post en LinkedIn sobre mí que luego Juanpa incluye en su libro. Le recomiendo un libro a Juanpa sobre bananas. Juanpa compra el libro mientras estaba en Minnesota, Botta Bing Botta Boom y estamos grabando esta conversación justo antes de que él se vaya para ser el Rey de las Bananas de Europa. Simplemente no puedes inventar estas cosas.

Una cosa más, compra su libro Rebeldes & Respetuosos ¡porque es increíble! Si necesitamos algo ahora en nuestras empresas, son rebeldes, personas dispuestas a hacer un cambio, rebeldes con un mindset impulsada por el respeto. Me encanta este libro. Lo he leído tres veces. Si estás en spotify o apple pódcast, haz clic en el enlace CLICK AQUÍ y cómpralo Ya mismo. Puedes agradecerme más tarde.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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