“La necesidad de la compasión y tratar de ser justos, aunque sabemos que no siempre lo vamos a lograr.” – Alejandro Gaviria

Alejandro Gaviria es una anomalía. Una anomalía es una anormalidad, una falla en la pantalla de la vida que no encaja con el resto del patrón. El sustantivo anomalía proviene de la palabra griega anomolia, que significa “desigual” o “irregular”. Cuando algo es inusual en comparación con cosas similares a su alrededor, es una anomalía. Alejandro es una estadística atípica.

Él es el resultado matemático de una ecuación astronómica que te hace maravillarte ante la gran cantidad de incongruencias en la vida. Si tomas la tierra y todo el planeta como una anomalía, Alejandro es una anomalía dentro de una anomalía. Qué cosa tan extraordinaria, es un ser humano muy especial.

Alejandro Gaviria es el rector de la Universidad de los Andes. Inició todo cómo ingeniero civil de la Escuela de Ingeniería de Antioquia, después magíster en Economía de la Universidad de los Andes y doctor en Economía de la Universidad de California, San Diego.

Entre 2012 y 2018 fue Ministro de Salud y Protección Social, luego de liderar durante seis años a la Facultad de Economía de Los Andes como su decano. Fue subdirector del Departamento Nacional de Planeación y de Fedesarrollo. Además, ha sido investigador del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Federación Nacional de Cafeteros y consultor del Banco Mundial. Más

En este podcast, hablamos sobre la muerte, la vida, disfraces, la tecnología, la confusión, la duda, la poesía y mucho más, todos estos temas verbalmente y auditivamente deliciosos.

Desearía haber sido ungido con el don etimológico de coser letras para expresar gratitud. Lamentablemente en este momento, esa cierta habilidad es demasiado efímera. Por lo tanto, solo diré esto, cuando estás en presencia de Alejandro te sientes diferente, te sientes único, sientes compasión.

Estoy agradecido de que existo en el mismo momento y en el mismo país en el que habita Alejandro Gaviria y que pude coexistir en la misma construcción de espacio y tiempo en el que se da este podcast.

¡Escucha ahora!

Inscribir & Escuchar

Kinnto

La forma en que las personas aprenden está cambiando. Ya no quieren cursos largos ni videos interminables – quieren contenido divertido, corto y en sus celulares.

Mira, la realidad es que las personas prefieren aprender en sus teléfonos 68% y el 76% ya está aprendiendo en plataformas como TikTok, YouTube e Instagram. Por eso creamos Kinnto, un sistema que convierte el desarrollo de talento en una experiencia tan enganchadora como las redes sociales y todo a través de WhatsApp

El contenido de Kinnto desarrollan habilidades como Liderazgo, Experiencia del Cliente, Agilidad y más a través de micro-desafíos de dos minutos. ¿El resultado? 70% de engagement y 50% de usuarios aplicando activamente lo aprendido.

Las empresas líderes ya están transformando su cultura de aprendizaje con Kinnto. ¿Quieres ver cómo podemos potenciar el desarrollo de tu equipo? Visita kinnto.ai hoy mismo y agenda una demo personalizada. Juntos podemos crear una experiencia de aprendizaje que tus empleados realmente amarán usar.

Similar

Links

• Libro – Man’s Search for Meaning
• Libro – Three body problem
• Libros – Friedrich Nietzche
• Wiki – Estanislao Zuleta
• Wiki – Tsundoku
• Sitio – Readwise
• Sitio – Archdaily
• Podcast – Archdaily
• Libros – Fernando Pessoa
• Blog – Alejandro Gaviria
• Libros – Alejandro Gaviria
• Libro – Joseph Brodsky
• Libros – George Orwell
• Libros – Nicanor Parra