“Uno tiene Product Market Fit cuando uno se siente halado por el negocio en vez de empujar el negocio.” – Andrés Sarrazola
Andrés Sarrazola ha sido fundador de 6 compañías antes de ser CEO y Co-Fundador de Ayenda Hoteles. Ayenda Rooms, la primera cadena de hoteles en Colombia basada en tecnología, recibió 1,2 millones de dólares en una inversión liderada por Softbank. Esta es la primera inversión que el megafondo japonés hace en Colombia, quien es además inversionista en Uber, WeWork y Alibaba. Ayenda es la cadena de hoteles más grande en Colombia por la cantidad de propiedades y está basada en un modelo de franquicia. Lavca
Este podcast fue una experiencia de aprendizaje increíble porque me permitió, por primera vez, aislar conceptos específicos y verlos como momentos. Un emprendedor siempre debe adaptar sus mentalidades en tiempo real dependiendo del momento.
Así, el emprendedor es bipolar por naturaleza. Ven el futuro y actúan en el presente para construir lo que será.
A través de una plataforma digital, las personas pueden realizar la búsqueda y reserva de habitaciones en diferentes hoteles, que cuentan con un estándar de comodidad establecido por Ayenda. Gracias a esta herramienta, se ha logrado que las propiedades que ingresan a la franquicia aumenten el número de reservas en un 30% sólo en los primeros tres meses de relación comercial. – Lavca
Hablamos de la diferencia entre crecimiento y escala, contratación y despido, cultura, presión y pesadillas, 500 Startups, emprendimientos vs. proyectos, y mucho más.
Andrés Sarrazola tiene una forma de articulación de sushi. Realiza cuidadosamente cada mensaje con simplicidad y propósito para que la combinación sea fácil de ingerir. Esta capacidad y el punto de inflexión de Ayenda hacen de este podcast una mina de oro para cualquier emprendedor.
¡Escucha ahora!
Inscribir & Escuchar
Kinnto
La forma en que las personas aprenden está cambiando. Ya no quieren cursos largos ni videos interminables – quieren contenido divertido, corto y en sus celulares.
Mira, la realidad es que las personas prefieren aprender en sus teléfonos 68% y el 76% ya está aprendiendo en plataformas como TikTok, YouTube e Instagram. Por eso creamos Kinnto, un sistema que convierte el desarrollo de talento en una experiencia tan enganchadora como las redes sociales y todo a través de WhatsApp
El contenido de Kinnto desarrollan habilidades como Liderazgo, Experiencia del Cliente, Agilidad y más a través de micro-desafíos de dos minutos. ¿El resultado? 70% de engagement y 50% de usuarios aplicando activamente lo aprendido.
Las empresas líderes ya están transformando su cultura de aprendizaje con Kinnto. ¿Quieres ver cómo podemos potenciar el desarrollo de tu equipo? Visita kinnto.ai hoy mismo y agenda una demo personalizada. Juntos podemos crear una experiencia de aprendizaje que tus empleados realmente amarán usar.
Similar
Links
LinkedIn – Jorge Soto
Site – Alegra
Libro – Blitzscaling
Podcast – Mauricio Toro
Libro – Made to Stick
Sitio – 500 Startups
Podcast – Andrés Gutiérrez
Podcast – Simón Borrero
Noticias – OYO
Noticias – RedDoorz vs OYO
Wiki – Chris Saca
Bloomberg – SoftBank Vision Fund
Podcast – Carlos Ángel
Podcast – This week in Startups
Libros – Jim Collins
Podcast – Tim Ferriss and Jim Collins
Libro – Startup CEO
Libro – Solve your number one problem
Podcast – Freddy Vega