Episodio #216
Clara Gold
Former Growth & Product Rappi

Una Fuerza Imparable

“Todo el mundo anhela el reconocimiento y la gente espera el reconocimiento de arriba, pero cuando eres un líder, lo que mejor se siente es el amor y el respeto que te ganas de tu equipo.” – Clara Gold

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Clara Gold (Twitter) nació francesa pero se volvió latina después de mudarse a Mexico hace 6 años. Empezó su carrera en BCG, pero el conformismo del mundo corporativo la volvió loca muy rápido. Cogió una maleta y se fue 2 años a vivir a Vietnam para trabajar en Rocket Internet. Luego el amor de su vida fue a buscarla y la trajo a México, donde tuvo la suerte de conocer a los fundadores de Rappi al inicio de la aventura en 2017. De ahí empezaron 6 años de muchos errores y aprendizajes, donde lideró Expansión, Growth y Producto. Se fue en Junio 2022 y regresó a Francia para montar la empresa que le obsesionaba hace mucho tiempo. Todavía en Stealth mode, parece que será algo en el espacio de Consumo Social, enfocado en repensar nuestras interacciones online en el futuro. 

Este increíble copy fue escrito por Clara, así que asegúrate de seguirla en LinkedIn donde escribe algunas de mis publicaciones favoritas y en twitter donde siempre me hace reír. 

En esta conversación hablamos sobre encuentros cercanos con la muerte, el poder nuclear de storytelling, growth, producto, la formación de equipos, cómo se siente el reconocimiento real, la curiosidad radical y mucho más.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

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