Episodio #219
Daniel Vogel
CEO & Cofounder Bitso

La Transición de Locura a Realidad

“Me acuesto y me despierto todos los días pensando en lo mismo, ¿cómo podemos hacer que Crypto sea útil para más personas?” – Daniel Vogel

Invitado

Daniel Vogel (Twitter) es CEO & Cofounder Bitso. Bitso es el intercambio de criptomonedas más elegante, fácil de usar y confiable de LATAM. Con Bitso, puedes comprar y vender bitcoins u otras 46 criptomonedas y almacenarlas todas en un solo lugar. Explora Bitso en www.bitso.com y descubre nuevas formas de usar tu dinero.

Daniel tiene dos títulos de Stanford (BA en Economía, BS en Ingeniería de Sistemas Informáticos) y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) por Harvard Business School. Anteriormente creó el sistema de ofertas en tiempo real de Quantcast en Silicon Valley, la cual se convirtió en la principal línea de productos de generación de ingresos de la empresa. 

Además de ser uno de los jóvenes líderes en emprendimiento e innovación tecnológica de mayor influencia en México y en América Latina es una de las personas de más alto calibre que puedas conocer. No lo digo solo desde mi experiencia con él sino preguntándole a cada fundador que lo conoce o lo menciona y todos dicen lo mismo, tan inteligente, tan simpático y lo especial que te sientes cuando estás cerca de él. No puedo imaginar tener un mejor líder para seguir en lo desconocido que Daniel.

En esta conversación aprenderás sobre la transición entre la locura a la realidad, definiciones de felicidad, el poder de una captura de pantalla, fallar por no usar la intuición, lecciones de un Mongol Rally  y mucho más.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

Contexto + Personas + Links

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