“Nuestro valor número uno es que somos WOW, y eso quiere decir que la experiencia de todos nuestros clientes debe ser WOW y todos tenemos que estar pensando en cómo hacer que el próximo pedido que abra el cliente diga WOW.” – Daniela Izquierdo

Invitado

Daniela Izquierdo es cofounder de Foodology Inc. Daniela es una ingeniera amante de la comida. Antes de fundar Foodology fue consultora y banquera de inversión. Le encanta aprender e hizo su MBA en Harvard. Este podcast es un estudio de caso de una hora sobre una de las empresas más atractivas del mundo de las startups. Aquí está un resumen rápido.

1. Daniela ama la industria alimentaria.
2. Toma una clase en Harvard,
3. Conoce a su cofundador Juan Guillermo,
4. Ve un gran problema/oportunidad en el mercado de restaurantes
5. Reducir el riesgo tanto como sea posible
6. Decide “go big or go home”
7. Foodolgy recauda $ 50 millones
8. América Latina es un lugar más hermoso para vivir.

Foodology está creando el grupo de restaurantes virtuales más grandes de Latinoamérica y cambiando su día una comida a la vez. Pruébelo, pida una comida deliciosa, sienta el WOW y repita. Uso Foodology, amo Foodology, y ahora estoy enamorado de Foodology porque entiendo el genio y el minsdset tras bambalinas que utilizaron para construirlo. https://www.foodology.com.co/ 

En este podcast, escucharás sobre el arte de pasar del concepto al mercado, el efecto WOW, la brillantez de eliminar el riesgo, el diagrama de Venn de Foodtech y mucho más.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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