“La herramienta de política social más efectiva en la historia de la humanidad es la tecnología.” – Felipe Vallejo Dabdoub

Invitado

Felipe Vallejo Dabdoub (Twitter) es Chief Regulatory & Corporate Affairs Officer Bitso. Felipe es Director Global de Asuntos Corporativos y Regulatorios en Bitso. Bitso es el intercambio de criptomonedas más elegante, fácil de usar y confiable de LATAM. Con Bitso, puedes comprar y vender bitcoins u otras 46 criptomonedas y almacenarlas todas en un solo lugar. Explora Bitso en www.bitso.com y descubre nuevas formas de usar tu dinero.

Felipe es cofundador y miembro del consejo de la Asociación Blockchain de México y antes de unirse a Bitso, se desempeñó como asesor de la Coordinación de América del Norte en ProMéxico en Washington. Trabajó como asesor de la Secretaría de Economía, en Intercam, en H+ Hospitales y fue Coordinador de la Oficina Ejecutiva de Gobierno de Nuevo León. Es maestro en Políticas Públicas por la Universidad de Harvard, donde fue Director Ejecutivo del Latin American Policy Journal.

La mayoría de las personas cuando usan una gran tecnología casi nunca entienden el código, las horas o la inteligencia detrás de la tecnología. Nunca me di cuenta de que esto también pasa a nivel humano con gente como Felipe. Después de escuchar este episodio, tus ojos se abrirán a lo que se necesita para cambiar el mundo.

En esta conversación aprenderás sobre el poder de estar en la primera línea de la política, usar blockchain para crear tu legado, lo que se necesita para crear el futuro, anticipar el futuro, el arte de moverse entre el corazón y la mente y mucho más.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

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