“La verdad sin empatía es crueldad. Ser honesto es valioso, pero en la complejidad, la verdad debe expresarse con empatía. La gente busca comprensión, no solo la verdad.” – Freddy Vega

Invitad@

Freddy Vega, el CEO y fundador de Platzi, La escuela de Tecnología de América Latina. Esta es una remasterización especial de mis cuatro episodios con Freddy.

Tengo el quinto episodio con Freddy en proceso para este año y pensamos que sería genial ver cuánto hemos avanzado y todo lo que ha sucedido con Platzi, Freddy, y Latam desde que se publicó nuestro primer episodio en marzo de 2016, que fue el tercer episodio. de este podcast.

Lo genial de este podcast es que Lucho el Ninja De Audio decidió que, en lugar de armarlo como de costumbre en varias piezas, lo conectamos como si fuera una sola conversación. Y de verdad es una obra de arte. Espero que disfrutes escuchando esta obra de arte y aprecies la magia de Freddy y Platzi tanto como yo.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

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Temas Tocados

• La educación en línea es el futuro y las plataformas deben enfocarse en optimizar la experiencia de aprendizaje para los estudiantes.
• La constante aprendizaje es fundamental para sobrevivir en la era de la inteligencia artificial y el software.
• Decir la verdad con empatía es fundamental para una comunicación efectiva.
• La seguridad psicológica es clave para el éxito de los equipos de trabajo.
• La apropiación y el entendimiento del porqué son fundamentales en el trabajo.
• Las PYMES deben enfocarse en sus propios clientes y tener una misión ambiciosa.

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• (03:07) El futuro de la educación tradicional
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• (18:22) La importancia de la conexión social y la adaptación a diferentes países
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• (30:09) Platzi como plataforma de aprendizaje para toda la vida
• (33:34) El reto de actualizar los temarios universitarios
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• (35:28) Decir la verdad con empatía
• (36:23) La importancia de la seguridad psicológica en los equipos de trabajo
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• (41:01) La cultura de Platzi y su importancia
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• (47:28) La estrategia de innovación en las empresas
• (48:28) El error de contratar consultores de innovación sin estar dispuesto a apostar
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