“Fácilmente podríamos haber crecido rápidamente porque el dinero no era un problema, pero no queríamos porque habríamos pasado por alto nuestra cultura y esa no era una opción.” – Jaime Arrieta

Invitado

Jaime Arrieta es el CEO  & Cofounder de Buk. Jaime Arrieta es Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile, MBA en Kellogg School of Management. Anteriormente se desempeñó como Director Asociado en Banca de Inversión en BTG Pactual, además fundó un emprendimiento relacionado al rubro de la educación. Actualmente es Co Fundador y CEO de Buk, un software integral de gestión de personas que permite atender todas las necesidades de tus colaboradores, desde el pago de remuneraciones hasta su desarrollo profesional, con el propósito de crear lugares de trabajo más felices. Buk viene a cambiar desde la tecnología, la manera en la que se lleva a cabo la gestión de personas, e incluso el vocabulario que hasta ahora se utilizaba para referirse a este mundo. 

Si me preguntas ahora cuál es la startup más sólida, sexy, con alto potencial, e impulsada por un propósito que no es bullshit,  probablemente tendré que responder Buk. Por lo tanto, si al final de este podcast no se te pasa por la cabeza la idea de trabajar para Jaime y Buk o empezar de usar su software para tu startup o  tu empresa estaré muy pero muy sorprendido. Yyyyy….  La buena noticia es que Buk está contratando en todos los países en los que opera, así que estás de suerte.

En esta conversación aprenderás sobre por qué no crece tu cultura demasiado rápido, tratar de vender lo imposible, el pitch que solo pasa una vez en la vida, gerentes de felicidad, lo gratis no tiene sentido en un Excel pero sí en la felicidad del cliente y mucho, mucho más. 

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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