Jonathan Lewy - Cofundador Grin & Investo - Movilidad Exponencial

“El diseño es, mientras damos una excelente servicio a nuestros usuarios, como no generar una mala experiencia al no usuario.” – Jonathan Lewy

Jonathan Lewy se mudó de Bélgica a México, comenzó una startup con su amigo Sergio Romo y la vendió. Luego iniciaron Investo, una empresa de inversión donde comenzaron a visitar Demo Days de Y Combinator en Silicon Valley. Estos viajes abrieron la puerta a las relaciones que en este momento están construyendo el futuro de LATAM y el mundo.

En el 2017 vieron una oportunidad invisible para LATAM. Nadie más quería hacerlo, ellos se preguntaron a ellos mismos, ¿por qué no nosotros? Así, lanzaron la misión actual que en menos de un año ha crecido de 4 a 2500 empleos y contando. La empresa se llama Grin Scooters.

“Jonathan Lewy y Sergio Romo, dos emprendedores en toda la extensión de la palabra, imaginaron una solución que está envuelta en una dura controversia: mover a la gente en algunas zonas de la capital en scooter o, si somos más estrictos con el habla popular mexicano , ‘patín del diablo’, a través de su empresa Grin.” – El Finaciero

En este podcast, hablamos de Y Combinator, el ecosistema emprendedor, qué tan importante es la confianza en el mundo de los startups, el riesgo y el talento, el diseño para los no usuarios, la historia completa de Grin hasta ahora y más.

Este podcast es un interruptor de umbral. Hay un salto cuántico específico en las conversaciones cuando hablo con invitados como Jonathan. Te das cuenta de lo poco que sabes, lo extenso que es la brecha de experiencia y una adicción inmediata por más tiempo en la conversación.

Mientras escuchas este podcast, intenta recordar dos cosas; Jonathan Lewy, Sergio Romo y su equipo han hecho esto en un año y Jonathan Lewy y Sergio Romo han pasado 12 años viviendo & aprendiendo de los mejores del mundo.

Hay una conexión directa entre estos dos datos que les permiten a ellos irse, desde Grin a Grow.

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La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

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