“Aprender a decir, “Yo no sé.” En ese momento “Yo no sé” es una invitación a buscar información y encontrar cosas nuevas.” – José Duarte

Invitad@

En este episodio estamos celebrando con un remaster a mi amigo José Duarte, Director & Partner de Tell & Easydataviz. Tell se trata de la pregunta, ¿Cómo podemos transformar la forma en la que las organizaciones cuentan sus historias? Mientras que Easydataviz se trata de, explorar la relación entre la información (datos) y los ciudadanos a través de experiencias participativas lúdicas y alegres que generalmente ocurren (pero no exclusivamente) en el espacio público.

Ya sea historias, datos o ambos, te sugiero que visites el Instagram de Jose y veas lo que está construyendo. Una vez que lo hagas, nunca volverás a ver el mundo igual. Jose es un maestro en lo que hace, y desde el día que grabé este podcast con él en un sofá de su apartamento, nunca he podido pensar, ver o sentir los datos de la misma manera.

Como siempre, deja una reseña en Spotify, haz una pregunta y, lo más importante, sé una persona maravillosa y tómate el tiempo de enviarle un mensaje especial.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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Temas Tocados

• El diseño resuelve problemas; el arte genera preguntas.
• La visualización de información simplifica ideas complejas.
• Visualizar datos de forma análoga genera impacto social.
• El diseño es práctico; el arte, reflexivo. Hay que identificar problemas clave.
• Storytelling y visual thinking conectan con la audiencia.
• Las restricciones impulsan la creatividad y la innovación.
• Aprender de los errores es parte del proceso creativo.

Links

🔗  Empresa – Easydataviz
🔗  Empresa – Ledfish
🔗  Empresa – Tell
🔗  Empresa – The Back of the Napkin

Chapters

• (03:17) – El poder del pensamiento visual y la visualización de datos
• (11:07) – Contando historias a través de la comunicación visual
• (17:21) – La importancia del storytelling en la comunicación efectiva
• (21:59) – Entendiendo al cliente a través de la sesión de descubrimiento
• (25:58) – El poder del visual thinking y el storytelling en el mercadeo empresarial
• (35:48) – La visualización de información análoga como forma de comunicación impactante
• (51:29) – La diferencia entre diseño y arte: resolver problemas vs generar preguntas
• (54:20) – El diseño centrado en el usuario y la importancia de entender las necesidades
• (01:21:08) – Aprender del error y decir ‘no sé’
• (01:23:33) – Escuchar y entender a los demás para el éxito
• (01:29:59) – Superar barreras y seguir adelante en el emprendimiento