“Yo creo que la forma que preguntamos, ¿Cómo estás? es muy frugal. Tenemos que preguntar, ¿Cómo estás? con conciencia. Usar esta pregunta de manera genuina es un super poder impresionante. Abre a conexiones con tu equipo y da apertura para ayudar a otros.” – Juan Pablo Montoya

Invitado

Juan Pablo Montoya es el Cofounder & CEO de Momentu. Momentu es la plataforma líder en el bienestar emocional corporativo en Latinoamérica. A través de la plataforma, empleados y usuarios de aseguradoras pueden gestionar sus retos emocionales, teniendo sesiones 1-1 con psicólogos, coaches, nutricionistas y mucho más. Momentu es el aliado en el bienestar de las compañías más relevantes de LATAM cubriendo vidas en más de 20 países. ¡Échales un vistazo a www.momentu.co!

Juan Pablo comenzó su carrera como consultor y fue ahí donde descubrió el mundo de la salud y el poder del emprendimiento para transformar vidas. En el 2021 y después de 4 años en el mundo corporativo,  Juan Pablo estaba en la disyuntiva entre renunciar a Momentu para obtener su maestría, cuando una conversación con un cliente lo cambió todo.

Y en tan solo 18 meses desde su lanzamiento, Momentu ha llegado a más de 20 países, participó en Y Combinator y recibió inversión de los fondos y emprendedores más relevantes del mundo.

Este tipo de podcast es muy importante en América Latina y estoy muy orgulloso de Momentu. En poco tiempo, Juan Pablo abrirá el camino hacia aspectos de nuestra vida que están justo bajo la superficie de la salud mental.

En esta conversación aprenderás sobre: un gran coach sin contexto no es un gran coach, el valor de preguntar “¿cómo estás?”, el poder atómico de los comentarios de los usuarios, el arte de construir un MVP, vender antes de tener, el registro emocional, cuatro semanas en la india,  y mucho más.

Inscribir & Escuchar

Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

Contexto + Personas + Links

• 🔗 Podcast – Ram Dass
• 🔗 Sitio – The Stockdale Paradox
• 🔗 Librio – Thoughts of a philosophical fighter pilot
• 🔗 Sitio – What if Ventures
• 🔗 LinkedIn – Nicolas Dessaigne

Similar