“Esta bien venir a dejar huella al mundo sin tener que borrar la huella de los demás.” – Alejandro Riaño

Invitado

Alejandro Riaño si miras su Instagram, dice Comediante pero si me preguntas no es suficiente porque ha llevado a otra dimensión todo el campo de la comedia en Colombia. Para la gente escuchando en Colombia quizás lo conozcan como Juanpis González Pombo, el hombre más play de Colombia. Si lo escuchas desde otro país, Alejandro tiene 1,2 millones de seguidores y su alter ego tiene 2,6 millones. La única forma que yo Robbie J Frye puedo explicar a Juanpis es usando un quote, “El truco más grande que el diablo jamás jugó fue convencer al mundo de que él no existía”. Juanpis es el remedio en Colombia a ese quote. No puedo explicarlo de otra manera.

La primera vez que me senté con Alejandro fue como invitado en su casa para grabar el episodio número 21 y este episodio es 22. Doscientos episodios después para compartir una linda conversación con mi amigo Alejandro. Hay una cosa que espero con todo mi corazón que te lleves de este podcast y es entender lo que es posible cuando llevas tu capacidad creativa al límite y lo que se necesita para hacerlo.

En esta conversación aprenderás sobre los riesgos que se corren en Colombia cuando se habla, unas personas que pagan por la comedia están pagando por la eliminación del dolor, el peligro de pensar de cierta manera, dejando tu huella en el mundo, convertirte en lo que no eres para convertirte en lo que necesitas ser, y mucho más. 

Los dejo con un quote de uno de mis poetas favoritos, Fernando Pessoa que siento que describe mejor a Alejandro,

“He creado varias personalidades dentro. Constantemente creo personalidades. Cada uno de mis sueños, en cuanto empiezo a soñarlo, inmediatamente se encarna en otra persona, que es entonces quien lo sueña, y no yo. Para crear, me he destruido. Me he exteriorizado tanto en el interior que no existo allí excepto externamente. Soy el escenario vacío donde varios actores representan varias obras”. – Fernando Pessoa

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

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