“Un gran beneficio de tener más usuarios es más información, más información significa más iteraciones y más iteraciones equivalen a un mejor producto.” – Maite Muniz

Invitado

Maite Muniz es cofounder y CPO de Truora. Truora te permite optimizar, simplificar y proteger tu negocio a través de WhatsApp. Verificaciones de antecedentes, validaciones de identidad, reconocimiento facial, conversión de clientes potenciales, onboarding y más. Todo a través de simples flujos de chat. ¡Es magia! Échale un vistazo en www.truora.com y descubre que la forma más inteligente y segura de conectarte con tus usuarios es con Truora.

Maite estudió Economía en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, (ITAM). Ella estaba en camino a una carrera lucrativa como consultora en McKinsey & Company con una oferta para un MBA en el MIT cuando el rayo del universo golpeó dos veces. El primero fue un encuentro casual con Andrés Bilbao (cofounder Rappi)  y el segundo una llamada telefónica de su hermano Daniel Bilbao Cofounder y CEO Truora. Adiós sueldo gordo, adiós universidad famosa y hola a Y Combinator y la incertidumbre de una Startup.

En este podcast, aprenderás todo lo que no sabías que querías saber sobre ser un@ líder de producto, lo que significa ser un@ campeona por tu talento, la sinergia entre ventas y producto, el feedback fuerte como filtro para contratar talento, tener una buena semana es recibir quejas sobre UX y mucho pero mucho más.

Te dejo un quote de Georgia O’Keefe  que mejor representa el podcast con Maite, 

“No me gusta la idea de la felicidad, es demasiado momentánea. Diría que siempre estuve ocupada e interesada en algo: el interés tiene más significado para mí que la idea de felicidad”.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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