“La clave para que la gente crezca profesionalmente más rápido es tirarla al abismo. Darle un reto más grande del que crees que es capaz de manejar. Eso más feedback construye a la gente muy rápido”- Miguel McAllister

Invitado

Miguel McAllister es el Cofundador de Merqueo, RobinFood, Domicilios.com, Shark de Shark Tank Colombia, & uno de los cuatro hosts del Beta Podcast Latam. Beta Podcast Latam tiene detrás del micrófono algunos magos y poderosos del mundo startups – Anna Piñol (Principal NFX), Federico Antoni (Founder & Managing Partner at ALLVP), & Dani Undurraga (Co-founder & CTO at Cornershop) donde hablan sobre actualidad del ecosistema de startups de Latinoamérica. Puedes encontrarlo buscando podcast beta en Spotify o haciendo clic aquí LINK

Fui a la casa de Miguel a grabar material nuevo para Kinnto, pensando que charlaríamos 30 minutos sobre la arquitectura de la vida y eso sería todo. Bueno, dos horas y treinta minutos después, se convirtió en un podcast. Debido a que grabé dos episodios con Miguel a lo largo de los años, hemos armado una amistad. Por lo tanto, realmente creo que disfrutarás de este podcast porque se siente más como una ventana a dos amigos hablando que como un podcast.

En este podcast, aprenderás por que las ganas podría ser un recurso más importante que el tiempo, arquitectura de la vida, construir el equipo que quieres a través de saltos al abismo, un poco de tenis, Richard Branson y Necker Island y mucho pero muchoooo más.

Contexto + Personas + Links

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• 🔗 Video – Jocko Podcast
• 🔗 LinkedIn – Bruno Ocampo-González
• 🔗 Libro – Losing my Virginity
• 🔗 Sitio – Necker Island

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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