Episodio #130
René Lomelí
Partner 500 Startups

Optimismo con Alto Riesgo e Incertidumbre

“Aquellos que tienen la capacidad de identificar eso que funciona y ponerle toda su energía, todo su foco a eso, son generalmente los que mayor crecimiento tienen.” – René Lomelí

René Lomelí es el Director de Operaciones en 500 Startups LATAM. Ha ayudado a más de 100 startups a escalar y resolver problemas como parte de la familia de 500 Startups y mantiene las cosas funcionando sin problemas en el acelerador en la Ciudad de México. Antes de unirse a 500, facilitó 15+ Startup Weekends en todo México. Le encanta ayudar a otros a hacer que las cosas sucedan y siempre lleva un kit de destornilladores para reparar cualquier dispositivo que necesite un poco de amor y cuidado. Cuando no está en la oficina, está entrenando para su próximo maratón. [Vía – LinkedIn]

Durante mi conversación con Santiago Zavala lentamente me di cuenta (no soy la persona más inteligente) de la transformación radical que ocurre en espacios como 500 Startups. Tuve la suerte de grabar podcasts con varias personas que han vivido una experiencia de Y-Combinator y una experiencia de 500 Startups. Todos ellos son de otra dimensión.

Todas son personas que intentan hacer lo imposible mientras juegan a un nivel de alto riesgo. El resultado es que viven los altos y bajos más extremos durante unos cortos rangos de tiempo. En un momento está literalmente en la cima de su mundo metafórico y al siguiente está despidiendo a 40 personas.

En este punto, he estado grabando historias alucinantes después de que ocurrieron. En cierto sentido, estoy capturando el éxito en el espejo retrovisor. Aquí la duda, ¿el dolor y la gloria son iguales mientras suceden?

Aquí es cuando decido lanzarle la idea de la serie, “ El 500 Startup Podcast” a Santiago. El “qué”, capturar el dolor, el éxito y el potencial de los emprendedores en tiempo real. El “cómo”, viajar a México cada 2-3 semanas y grabar podcasts con los 9 equipos de Batch 11 a medida que avanzan en el proceso de aceleración. El “por qué”, quién mejor para inspirar, motivar y enseñar a los oyentes a The Frye Show que los emprendedores que comparten su historia tal como sucede en un momento crucial de su existencia.

Como René es el director de operaciones de 500 Startups LATAM, me puse en contacto con él y todo se puso en marcha. Comencé a grabar en la última semana de noviembre de 2019 y terminé la tercera semana de abril de 2020 con este podcast que vos estás escuchando. Este es el episodio de introducción a la serie 500 Startups LATAM.

En este podcast indirectamente hablamos mucho sobre liderazgo, sobre correr y acelerar, tomar decisiones que cambian la vida, el origen de 500 Startups LATAM desde otra perspectiva, y mucho más.

Hay algo mítico que sucede con grupos de personas sometidas a alta presión y que simultáneamente reciben mentoría o liderazgo. Las transformaciones que ocurren en 500 son difíciles de comprender. Después de mi tiempo de grabar en 500, estoy 100% seguro de que sin René esta evolución acelerada no sería posible.

El ex CEO de Disney, Bob Iger, menciona en su nuevo libro que el atributo más importante para un gran líder es el optimismo. Esto no significa ignorancia, no significa espiritualidad, y no significa ser positivo. Esto significa que todo es posible si está dispuesto a ver el mundo a través de una óptica diferente y aplicar la disciplina necesaria para avanzar. Este mensaje no tendría ninguna relevancia para mi si no pudiera entenderlo de primera mano viendo a René liderar a los equipos en 500.

Ahora más que nunca, esta forma de optimismo es una habilidad que necesitamos cultivar.

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