“A pesar de no tener tantos recursos como otras grandes empresas tenía que hacer algo totalmente diferente que pudiera atraer gran, gran, gran talento al equipo y eso era la cultura y la marca.” –  Sebastián Hernandez

Sebastián Hernandez o Mister Chann como se le conoce más comúnmente es el founder and CEO of Superfüds. Superfüds es el supermercado online de bienestar más grande de Latinoamérica, donde apoyan marcas emergentes y el talento local de Colombia, junto con estas marcas buscan democratizar el consumo de productos saludables. Puedes encontrarlos ingresando a superfuds.com Con el código SUPERPODCAST, obtienes $15.000 COP por tu primera compra, este lo pueden utilizar en la página web superfuds.com

Disfrutarás escuchando este podcast. Sebastián tiene una energía espectacular y una gran risa que se transmite en el audio. El sonido no es perfecto en este episodio, pero Sebastián lo compensa todo. Además, la historia es alucinante. La inspiración llega desde la cima de una montaña, y un emprendedor iluminado construye una startup de un millón de dólares desde un garaje. No es un cliché. No es bullshit, así es como comienza esta historia.

Hay una palabra formidable en inglés, scrappy: tener un espíritu agresivo y decidido. A menudo se usa como un cumplido y con un gran elogio para describir algo desordenado y desorganizado que resulta mejor de lo imaginado. No importa cómo llegues, siempre y cuando llegues. Sebastián construyó algo fabuloso a partir del caos organizado. Scrappy.

Algunos de los aspectos más destacados de este podcast incluyen googling CEO, tu padre com COO, cliente feliz como su principal razón de tomar las decisiones, COVID, lean startup sin comprender la palabra, y mucho más!

“El clásico de C.G. Jung, “Sincronicidad: un principio de conexión acausal”, define la sincronicidad como “una coincidencia significativa de dos o más eventos, donde está involucrado algo diferente a la probabilidad del azar”. Hay tantas piezas en esta historia que parecen más allá de la suerte. La probabilidad de que sucedan estas cosas tiene que ser astronómica. O quizás es sincronicidad. En palabras del gran Charles Eames, “Los detalles no son los detalles. Ellos hacen el diseño”, o en este caso, hacen el podcast.

¡Escucha ahora!

Inscribir & Escuchar

Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

Similar

Link

• Mateo Jaca – Mattelsa
• Libro – Beauty diet
• Libro – Super foods
• Link – Seaspiracy
• Video – Walter Robb
• Video – Derek Sivers – How to start a movement
• LinkedIn – Andrés Blumer
• Blog Post – Chan
• Libro – The best teams wins
• Libro – Delivering happiness
• Sitio – UNFI
• Sitoi – KeHE
• Podcast – Julian Pachon
• Libro – The hard thing about hard things
• Libro – Talking to humans