Episodio #228
Simón Borrero
CEO & Cofounder Rappi

Mindset de Abundancia

“Tener ese Mindset de no ser una víctima, no quejarse, darte a los demás, estar pensando hacía afuera en vez de enfocarte en tus problemitas, ese es un Mindset de abundancia” – Simon Borrero

Invitado

Simón Borrero – Cofounder & CEO de Rappi.  Esta es una combinación de mis dos podcasts con Simón Borrero. He estado esperando publicar este episodio por un tiempo y pensé que finalmente era el momento adecuado. Aquellos de ustedes que escuchan pueden tener una opinión muy fuerte sobre Rappi y yo también. Los amo. Amo a la empresa, a los fundadores y lo que significa para América Latina. Construir una startup de cualquier tamaño en América Latina es casi imposible y solo aquellos que las construyen tienen idea de lo que se necesita. Es tan fácil quejarse y culpar. Ofrecer feedback y apoyo requiere energía y un mindset de abundancia. Para que el futuro de LATAM tenga éxito, necesitamos ese Mindset de abundancia a largo plazo. Así que, escucha, disfruta y si tienes un Mindset de escasez… ojalá que después de escuchar lo cambies ese Mindset por uno de abundancia.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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