“Cuando las cosas están más difíciles y nadie quiere actuar es el mejor momento para actuar porque los otros jugadores están fuera del campo.” – Santiago Aparicio

Invitado

Santiago Aparicio (Twitter) es cofounder y CEO de Ontop. Contrata legalmente a tus trabajadores remotos internacionales y págales fácilmente. Tan rápido como sea humanamente posible tu proceso global de contratación, cumplimiento y nómina en cuestión de minutos.¿Estás listo para llevar a tu empresa a lo más alto? www.getontop.com

Santiago también es xRappi, cofounder de Fitpal, YC alum y una de las personas más agudas que he conocido.

Santiago es una de mis personas favoritas para hablar debido a su habilidad para unir sabiduría. Tiene una asombrosa capacidad de autorreflexión que proporciona lecciones e historias exquisitas. Este podcast no es la excepción, cada minuto, Santi propone el camino a nuevas formas de ver lo que ya estaba ahí.

En este podcast, escucharás acerca de apagar fuego con fuego, SPAM combinado con análisis de servilletas, amistades versus clientes, una nueva filosofía de dinero en la que nunca habrías pensado, una definición de Product Market Fit, lanzamiento de Japón en un día, y mucho más.

Este es el segundo espisodio especial de The Frye Show de una serie con Makers Fellowship.  Una celebración del mundo startup por dos lados. En un lado tenemos un invitado o invitada que está en el camino y por el otro lado son los Makers, una futura generación de líderes y emprendedores. Los Makers están creando una comunidad inigualable en LatAm y liderados por Andrés Bilbao – Cofounder de Rappi-, están reformando el ecosistema de startups desde su juventud. 

Contexto + Personas + Links

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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