Episodio #166
Andrés & Nicolás
Cofounders Treceporciento

La Autoeficacia de Los Podcasts

“Puedes hacer lo que 95% de las personas, mandar hojas de vida, empezar a trabajar y ver si te gusta o no te gusta. O puedes hacer lo que hace el 5% restante, inventar tu propio trabajo y poner un nombre y título a ello.” – Andrés Acevedo
“Ser CEO de un Startup, un rockstar, un gran atleta suena muy lindo pero es muy complejo y no es para todo el mundo. Los sueños tienes que vivirlos. Trabajar en ello día a día. Solo entonces sabrás el valor de tu sueño.” – Nicolás Pinzón

Andrés Acevedo Niño y Nicolás Pinzón Guerrero son cofounders de 13% Pasión por el trabajo, el principal podcast en español en temas de carrera profesional y trabajo.

Este es un Meta Podcast. Un podcast acerca de podcasts. Andrés, Nico y yo discutimos cómo creamos nuestros podcasts desde el concepto hasta la ejecución. Cubrimos todo, preparación, invitaciones de contacto, investigación, edición, herramientas y más. También es muy largo, casi cuatro horas. Si estás buscando iniciar un podcast o estás buscando más recursos, este podcast debería cubrir todo lo que necesita y más. Cómo pensamos y te damos un poco de la magia detrás del espectáculo.

Debido a la duración de este podcast, haré que esta introducción sea breve. Andrés y Nico son individuos hiperinteligentes con dos podcasts fenomenales que admiro mucho. En un mercado saturado de podcasts de mierda, aportan algo único a su audiencia. Escucha y disfruta.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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