“La pregunta no es quién me va a dejar, sino quién me va a detener.” – Ayn Rand

Invitado

Las personas a la que estamos celebrando son Anahí Sosa Padilla – Cofounder & CPO de Perfekto, Analía Cervini – Vicepresidente & Head Global de Comunicaciones Bitso, Clara Gold – Former Growth & Product Rappi, Bárbara González Briseño – CEO de Bitso México, Juana Francisca Llano – Presidenta Suramericana, Angela Acosta Founder & CEO Morado, Maite Muñiz – Cofounder & CPO Truora, Daniela Izquierdo Cofounder Foodology, Marcela Mar – La Actriz, y Carolina García Cofounder & CRO Chiper.

Cuando comencé el podcast en 2016, no creerías la cantidad de trabajo que tomó encontrar invitados. Ahora es al revés. Toda la energía se gasta tratando de decidir a quién no invitar.

Si fue tan difícil encontrar invitados en 2016, imagínate tratando de encontrar mujeres que son founders.. La peor parte fue que pasaron dos años hasta que recibí un comentario en Facebook: “Robbie, ¿cómo es que no tienes más invitadas femeninas?”. Ohhh shit. Sí, de hecho, una vez más, una vez más, despegué otra capa de mi ignorancia.

Posiblemente te estás preguntando, ¿Por qué o por qué te cuento todo esto? Porque, hace un mes publiqué en LinkedIn un post pidiendo a la gente por mujeres increíbles en LATAM… y .. en este momento el post tiene más de 40.000 impresiones y más de 420 comentarios. Wow, hemos recorrido un largo camino en poco tiempo.

Puede que yo no sea muy inteligente, probablemente por eso perdí la oportunidad de publicar este episodio el 8 de marzo, Día de la Mujer. Por lo tanto, quiero usar este podcast como punto de referencia, y cada 8 de marzo lo usaré para medir mi contribución personal a la celebración de mujeres increíbles.

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Kinnto

La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más. Haz clic en el botón para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas.

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